號外!!號外!!威斯頓專屬的Facebook粉絲團成立囉~~
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這樣就可以在FB的時候收到最新的消息囉~~
- Sep 15 Thu 2011 18:51
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《公告置頂》威斯頓專屬的Facebook成立囉!!!
- May 04 Fri 2012 15:12
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100年度下學期期中考獎學金頒發
- Jan 19 Thu 2012 11:01
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《活動花絮》100上期末考發獎學金囉!
- Nov 18 Fri 2011 17:15
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《活動花絮》100上第一次段考*發獎學金囉！
- Oct 07 Fri 2011 12:48
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《親職專欄》賈伯斯人生的三堂課
《本文引用至親子天下》
【本文為賈伯斯於美國史丹佛大學對畢業生的演講文（方淑惠譯），選自天下雜誌出版《晨讀10分鐘：人物故事集》 王文華─主編】
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今天很榮幸能參加這所全球頂尖大學的畢業典禮。坦白說我大學根本沒畢業，所以現在大概是我最接近大學畢業典禮的一刻。今天我想跟大家分享自己人生中的三個故事；沒有什麼波瀾壯闊的情節，就只是三個小故事而已。
第一個故事：人生片段的連結
- Oct 01 Sat 2011 12:22
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《親職專欄》看卡通是好的學習方式？
- Sep 26 Mon 2011 13:08
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《親職專欄》改變，是為了使生活更好！
《本文引用志親子天下》
搬回國內這一年半來，聽著人們談論國內教育現場的種種時，不免會聽到有人義正詞嚴的說：「我們以前還不是這樣走過來的！」
這一句那麼理所當然的話，其實正一語道破了我們教育和教改的局限與困境。
當有人問我，孩子回到國內受教育，遇到的最大衝擊為何？我想最大的衝擊莫過於看到我們的中學，仍用著和三十年前極為相似，甚至有過之而無不及的大量考試，來進行教學與評量。而孩子們，也就在這股揮之不去的「傳統」浪濤下，載浮載沉……
這樣世代傳接下來的「傳統」模式，對一部分人來說，或許毋需改變，而孩子也似乎無可避免的要學著接受。但這樣的「傳統」，果真顛撲不破嗎？
- Sep 21 Wed 2011 20:17
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《新聞快報》家庭照顧假 單位若能提供托育則排除在外
勞工放有薪家庭照顧假有譜了，勞委會今天(21日)下午首次邀集勞資團體與學者開會討論，初步達成共識，如果遇到颱風等天然災害時，事業單位無法在該期間能提供托育措施的話，就同意勞工放有薪家庭照顧假，但條件是勞工必須親自照顧12歲以下子女。勞委會表示，將會加快修法過程，趕上立法院這個會期討論。
馬總統指示要讓勞工放有薪水的家庭照顧假，勞委會21日邀集邀集勞資團體與學者開會討論，會議初步達成共識，同意勞工因為颱風等天然災害，可以請家庭照顧假，而且必須親自照顧12歲以下兒童，只是如果事業單位在當時能提供照顧措施，則不在請家庭照顧假的請假範圍。勞動條件處處長陳慧玲說：『(原音)大家比較有共識的部份是，同意如果要給有薪的家庭照顧假，條件就是颱風(天然災害)的狀況、須親自照顧12歲以下子女，但也有個但書，如果事業單位能提供該期間的托育措施就不在此限。』
陳慧玲表示，目前勞委會傾向由雇主自行給付勞工薪水，不過雇主也反應希望不要增加企業負擔、影響人力調配，建議可以由政府預算或就業保險基金支付；另外，陳慧玲也補充，如果受雇者的配偶沒有就業，按照性別平等法第22條規定，就不能申請家庭照顧假，因為沒有工作的一方就能在家照顧小孩。
勞委會表示，將儘快送勞委會內部審查，再交由行政院，期望能及時在立法院這個會期提出。
- Sep 16 Fri 2011 14:21
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《親職專欄》親子時間管理
本文出處 : 教養好好玩～Chu-Chu媽咪的教養實驗持續開發中...
作者：彭菊仙 Chu-Chu媽咪
不是只有家庭的最核心份子--超級媽媽必須清楚掌握每個人的生活節奏與家庭例行事
務，其他每個成員的腦袋裡，都得和媽媽一樣，裝載其他成員的生活表，清楚了解其他人的生活步調，才能確保每個成員工作時間不被干擾，一群人雖住在同一屋簷
下卻能井然有序，並且能和其他成員擁有最大的交集可能，這就是家庭的效能。有效能的家庭，媽媽才不會被累死，更重要的是，其他成員不會因為媽媽請假而餓死
- Sep 14 Wed 2011 19:19
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《親職專欄》你相不相信「相信的力量」？
- Sep 08 Thu 2011 14:02
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《考試資訊》第十一屆國際杯數學能力檢測暨競賽
- Sep 07 Wed 2011 19:36
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《停課資訊》中秋連假休息三天喔
