一部好的卡通，不僅能提供娛樂，更可以打動人心、傳遞價值觀。與其禁止孩子看卡通，不如陪他一起看，透過故事與角色引導孩子學習。
【專訪Disney Junior頻道全球資深副總裁南西．坎特】
幾乎沒有一個孩子不愛卡通，但如何讓學習可以像卡通一樣吸引孩子？如何讓孩子在看卡通時，自然學習到許多東西？
Disney Junior頻道全球資深副總裁南西．坎特（Nacy Kanter），擁有製作迪士尼卡通的豐富經驗，本身也是三個孩子的母親。《親子天下》特別前往上海越洋採訪，請她分享迪士尼卡通如何讓孩子樂在其中且樂在學習的魔法。
《本文引用志親子天下》
搬回國內這一年半來，聽著人們談論國內教育現場的種種時，不免會聽到有人義正詞嚴的說：「我們以前還不是這樣走過來的！」
這一句那麼理所當然的話，其實正一語道破了我們教育和教改的局限與困境。
當有人問我，孩子回到國內受教育，遇到的最大衝擊為何？我想最大的衝擊莫過於看到我們的中學，仍用著和三十年前極為相似，甚至有過之而無不及的大量考試，來進行教學與評量。而孩子們，也就在這股揮之不去的「傳統」浪濤下，載浮載沉……
這樣世代傳接下來的「傳統」模式，對一部分人來說，或許毋需改變，而孩子也似乎無可避免的要學著接受。但這樣的「傳統」，果真顛撲不破嗎？
其實，「傳統」對我而言，應該是一種美好的、能經得起時間歲月考驗的事物，如同一篇雋永的文章、一首扣人心旋的詩詞、一幅出神入化的字畫、一首觸動人心的音樂、一個古雅優美的慶俗祭典……等。
勞工放有薪家庭照顧假有譜了，勞委會今天(21日)下午首次邀集勞資團體與學者開會討論，初步達成共識，如果遇到颱風等天然災害時，事業單位無法在該期間能提供托育措施的話，就同意勞工放有薪家庭照顧假，但條件是勞工必須親自照顧12歲以下子女。勞委會表示，將會加快修法過程，趕上立法院這個會期討論。
馬總統指示要讓勞工放有薪水的家庭照顧假，勞委會21日邀集邀集勞資團體與學者開會討論，會議初步達成共識，同意勞工因為颱風等天然災害，可以請家庭照顧假，而且必須親自照顧12歲以下兒童，只是如果事業單位在當時能提供照顧措施，則不在請家庭照顧假的請假範圍。勞動條件處處長陳慧玲說：『(原音)大家比較有共識的部份是，同意如果要給有薪的家庭照顧假，條件就是颱風(天然災害)的狀況、須親自照顧12歲以下子女，但也有個但書，如果事業單位能提供該期間的托育措施就不在此限。』
本文出處 : 教養好好玩～Chu-Chu媽咪的教養實驗持續開發中...
作者：彭菊仙 Chu-Chu媽咪
不是只有家庭的最核心份子--超級媽媽必須清楚掌握每個人的生活節奏與家庭例行事 務，其他每個成員的腦袋裡，都得和媽媽一樣，裝載其他成員的生活表，清楚了解其他人的生活步調，才能確保每個成員工作時間不被干擾，一群人雖住在同一屋簷 下卻能井然有序，並且能和其他成員擁有最大的交集可能，這就是家庭的效能。有效能的家庭，媽媽才不會被累死，更重要的是，其他成員不會因為媽媽請假而餓死 或坐著等死！
留有一處小小的心靈花園，為能量續杯
九月份「親子天下」有一篇非常實用的「如何教孩子時間管理」，擁有三個孩子的我特別需要好好研讀此篇 教戰守則。我最大的感想是，不只有孩子要學習時間管理，全家成員都要學習，更要在腦海裡建構其他成員的生活步調藍圖，才能做到彼此合作體諒，又能獨立運 行、互不干擾，達到家庭運作的最大效能。
《本文引用至親子天下》
父母保護過度、幫孩子做太多事，等於剝奪了孩子練習自己去解決問題的機會。當父母埋怨孩子太倚賴自己時，或許要先反省自己，檢視與孩子的互動……
這幾年常有機會到媽媽讀書會或家長團體活動中演講，偶爾我會丟出一個問題：「假如在孩子小學或中學畢業之前，你能夠送給孩子三樣禮物，這三樣禮物可以讓我們很放心的看著他們面對未來世界的競爭與挑戰。你會送給孩子哪些禮物？」
